Gemiddeld salaris in Nederland in 2026

Om het gemiddelde inkomen van een Nederlander te berekenen, moet je alle inkomens bij elkaar optellen en dat bedrag delen door het aantal werkende Nederlanders. Toch is deze formule niet heel gebruikelijk. De uitkomst van deze rekensom is niet zo representatief, omdat dit bedrag sterk wordt beïnvloed door hele hoge of hele lage inkomens.

Om een representatiever beeld te geven van het gemiddelde inkomen, wordt vaak het modale inkomen gebruikt. Dit is het meest voorkomende inkomen in Nederland, oftewel: het inkomen dat de meeste Nederlanders verdienen. 

Een andere statistiek is het mediane inkomen. Als je alle werkende Nederlanders rangschikt van laag naar hoog inkomen, is de middelste persoon de persoon met het mediane inkomen. 50% van de werkende Nederlanders verdient meer dan deze persoon en 50% verdient minder.

• Gemiddeld inkomen: Alle inkomens bij elkaar opgeteld, gedeeld door het aantal werkende Nederlanders.
• Modaal inkomen: Het meest voorkomende inkomen in Nederland.
• Mediaan inkomen: Het middelste inkomen als je alle inkomens rangschikt van laag naar hoog.

Het is nog niet bekend hoe hoog het gemiddelde salaris in 2026 precies zal zijn. Dat heeft te maken met mogelijke inflatiecorrecties en cao-loonstijgingen. Het CBS maakt pas later bekend wat de daadwerkelijke inkomens in 2026 zijn. De meest recente (voorlopige) CBS-cijfers over het gemiddelde inkomen, komen uit 2024.

Om het gemiddelde salaris van 2026 te berekenen, kunnen we een schatting maken door het laatst bekende gemiddelde inkomen uit 2024 te vermenigvuldigen met de cao-loonstijging uit 2025 en 2026. Deze zijn in het Centraal Economisch Plan voor 2025 vastgelegd.

Gemiddeld verdient een Nederlander in 2026 naar schatting € 4400 bruto per maand*. Dit is inclusief vakantiegeld en bonussen. Het gemiddelde uurloon in 2026 is naar schatting € 31,60 per uur*.

* De geschatte gemiddelde salarissen voor 2026 zijn gebaseerd op de laatst bekende gemiddelde maand- en uurlonen uit 2024 die door het CBS zijn gepubliceerd. Deze zijn gecorrigeerd met de geschatte cao-loonstijging (4,8% in 2025 en 4,1% in 2026) volgens het CPB.

Over je bruto-inkomen houdt je werkgever loonbelasting en premies volksverzekeringen in. Wat overblijft, is je netto-inkomen. Dit is het bedrag dat uiteindelijk op je rekening wordt gestort. 

Het netto-inkomen is afhankelijk van belastingtarieven en je persoonlijke situatie. Uitgaande van een gemiddeld brutosalaris van € 4400 per maand, zou je daar netto zo'n € 2900 tot € 3000 per maand aan over.

Het gemiddelde salaris per leeftijdscategorie is voor 2026 nog niet bekend. Daarom gaan we uit van een schatting op basis van het bekende, gemiddelde salaris per leeftijdscategorie uit 2024, vermenigvuldigd met de cao-loonstijging van 4,8% in 2025 en de geschatte stijging van 4,1% in 2026.

Als we inzoomen op het gemiddelde salaris per beroepsgroep, zijn er grote verschillen te zien. Die worden bijvoorbeeld veroorzaakt door:

• Dienstverband: in de beroepsgroep horeca bijvoorbeeld, werken relatief veel mensen parttime. Daarom ligt het gemiddelde jaarsalaris ook lager.

• Arbeidsovereenkomst: in sommige beroepsgroepen werken relatief meer zzp’ers dan in andere beroepsgroepen. Daardoor kunnen de salarissen in deze beroepsgroep hoger liggen.

• Leeftijd en werkervaring: in sommige beroepsgroepen is er meer behoefte aan oudere werknemers met meer werkervaring dan in andere beroepsgroepen. Daardoor liggen de salarissen hier vaak hoger. 

• Winst(marges): hoe hoger de winst(marge) van een bedrijf of in een sector, hoe hoger de salarissen en eventuele bonussen vaak zijn. In een beroepsgroep zoals de horeca en cultuur, sport en recreatie zijn de marges (en dus de salarissen) relatief laag. In een beroepsgroep zoals financiële dienstverlening kunnen marges veel hoger liggen en is er vaak ook een bonusstructuur.

• Schaarste: in sommige beroepsgroepen is er meer schaarste dan in andere beroepsgroepen. Als er meer vraag is naar bepaalde functieprofielen dan aanbod, moeten er vaak competitieve salarissen geboden worden, waardoor het gemiddelde salaris in de gehele beroepsgroep stijgt.

• Opleidingsniveau: in sommige beroepsgroepen is er meer behoefte aan hoogopgeleide medewerkers. Daardoor liggen salarissen hier vaak hoger.

Het gemiddelde salaris per beroepsgroep is voor 2026 nog niet bekend. Daarom gaan we uit van een schatting op basis van het bekende, voorlopige gemiddelde salaris per beroepsgroep uit 2024, vermenigvuldigd met cao-loonstijging van 4,8% in 2025 en geschatte stijging van 4,1% in 2026:

In het westen en midden van Nederland wonen relatief meer mensen met een hoog inkomen dan in andere gebieden. Dat komt vooral door:

• Het type bedrijven dat zich hier vestigt. Dit zijn vaak grote, kapitaalintensieve bedrijven met veel vraag naar hoogopgeleide en/of zeer ervaren medewerkers.

• Het type medewerkers dat zich hier vestigt. Dit zijn dus ook vaak hoogopgeleide of zeer ervaren medewerkers, die hogere salarissen krijgen.

• Het feit dat deze medewerkers schaars zijn, waardoor de geboden salarissen hoger liggen.

• Het levensonderhoud dat hier relatief duurder is dan op andere plekken in Nederland.

In het noorden van het land, bijvoorbeeld in Groningen en Friesland, liggen de inkomens lager. Dit worden krimpregio’s genoemd: regio’s waar minder werk is. Omdat kansrijke jongeren en hoogopgeleiden wegtrekken uit deze krimpregio’s en naar provincies met meer werkgelegenheid trekken, wordt dit effect verder versterkt. 

Aan de andere kant zijn de kosten voor het levensonderhoud, met name de woonlasten, in deze krimpregio’s ook lager.

De meest recente (voorlopipge) CBS-gegevens over de inkomensverdeling per provincie komen uit 2024. Het gemiddelde persoonlijke inkomen lag toen in Noord-Holland (€ 46.500) het hoogst, gevolgd door Utrecht (€ 46.300). Het gemiddelde persoonlijke inkomen was het laagst in de provincie Groningen (€ 36.800), opgevolgd door Friesland (€ 37.000).

Ben jij een gemiddelde Nederlander als het gaat om salaris? Zit je eronder of steek je er met kop en schouders bovenuit? Op Raisin.com kun je ook checken wat het gemiddelde pensioen van Nederlanders is in 2026 en hoeveel spaargeld de gemiddelde Nederlander heeft.

Nadat je van je salaris alle vaste en variabele lasten hebt betaald, blijft er hopelijk nog wat geld over. Vergelijk spaarrekeningen met de hoogste spaarrentes of zet het geld voor langere tijd op een depositorekening tegen een vaste, aantrekkelijke spaarrente.