Altersvorsorge in Österreich

Finanzielle Absicherung im Alter durch die 3 Säulen der Altersvorsorge

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Zuletzt aktualisiert: 19. Dezember 2025

Das Wichtigste in Kürze

  • Gesetzliche Altersvorsorge: Sie bildet die Basis der finanziellen Absicherung. Finanziert wird sie durch Beiträge von Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

  • Betriebliche Altersvorsorge: Sie ergänzt die staatliche Pension und kann durch Arbeitgeberbeiträge sowie steuerliche Vorteile unterstützt werden.

  • Private Altersvorsorge: Sie erweitert die Vorsorge individuell – zum Beispiel durch Sparprodukte wie Tagesgeld oder Festgeld sowie Kapitalmarktanlagen. Bei Kapitalmarktprodukten gilt: Die Werte können steigen oder fallen.

Was bedeutet Altersvorsorge?

Altersvorsorge umfasst alle Maßnahmen, die dazu beitragen, den Lebensunterhalt im Ruhestand finanziell zu sichern. Die staatliche Pension deckt häufig nicht den gesamten Bedarf ab. Dadurch entsteht eine Pensionslücke – die Differenz zwischen der erwarteten staatlichen Pension und dem voraussichtlichen finanziellen Bedarf im Alter.

Zusätzliche Vorsorgemodelle helfen dabei, diese Lücke zu verringern. Ziel der Altersvorsorge ist es, nach dem Erwerbsleben ein verlässliches Einkommen zu erzielen und finanzielle Unabhängigkeit zu stärken.

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Was sind die 3 Säulen der Altersvorsorge in Österreich?

In Österreich basiert die Altersvorsorge auf drei Säulen, die sich gegenseitig ergänzen:

Darstellung der 3 Säulen der Altersvorsorge in Österreich. Die gesetzliche, betriebliche und private Vorsorge bilden die 3 Säulen der Altersvorsorge.

  • Gesetzliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Private Altersvorsorge

1. Gesetzliche Altersvorsorge – Die Basis der finanziellen Absicherung

Die gesetzliche Altersvorsorge ist im ASVG (Allgemeines Sozialversicherungsgesetz) geregelt und funktioniert nach dem Umlageverfahren: Aktive Erwerbstätige finanzieren über ihre laufenden Beiträge die Pensionen der aktuellen Pensionistinnen und Pensionisten.

Die Höhe der späteren Pension hängt unter anderem ab von:

  • Anzahl der Versicherungsjahre
  • Einkommen während des Erwerbslebens
  • Zeitpunkt des Pensionsantritts

Eine frühere Pension führt meist zu geringeren Ansprüchen, da weniger Beitragsjahre berücksichtigt werden. Demografische Entwicklungen – etwa eine steigende Lebenserwartung – stellen das System vor Herausforderungen. Daher ergänzen viele Menschen die gesetzliche Pension durch betriebliche und private Vorsorgeformen.

2. Betriebliche Altersvorsorge – Unterstützung durch den Arbeitgeber

Die betriebliche Altersvorsorge erweitert die staatliche Pension. Arbeitgeber leisten Einzahlungen in eine Pensionskasse oder auf ein Pensionskonto. Dieses Kapital wird langfristig veranlagt und kann später als regelmäßige Pension oder als einmalige Auszahlung genutzt werden.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben oft die Möglichkeit, eigene Beiträge einzuzahlen. Diese zusätzlichen Einzahlungen können das angesparte Kapital erhöhen und die spätere Versorgung verbessern. Das gesetzliche Pensionskonto bietet eine Orientierung über bereits erworbene Ansprüche und hilft, die voraussichtliche staatliche Pension einzuschätzen.

3. Private Altersvorsorge – Individuelle Möglichkeiten der Vorsorge

Die private Pensionsvorsorge ergänzt die ersten beiden Säulen und lässt sich flexibel an persönliche Ziele und Bedürfnisse anpassen. Dazu gehören:

Sparprodukte

  • Tagesgeld: Flexible Verfügbarkeit, variable Zinsen.
  • Festgeld: Feste Laufzeiten und feste Zinsen über die gesamte Bindungsdauer. Beide Produkte unterliegen der EU-weit harmonisierten Einlagensicherung bis zu 100.000 € pro Person und Bank.

Kapitalmarktinvestitionen

  • Beispiele: Aktien, Fonds, ETFs.
  • Sie bieten langfristige Renditechancen, unterliegen jedoch Wertschwankungen und können zu Kapitalverlusten führen. Wie geeignet diese Anlageformen sind, hängt von Risikobereitschaft und Anlagehorizont ab.

Lebens- und Pensionsversicherungen

  • Diese Produkte verbinden Vorsorge und finanzielle Absicherung.
  • Je nach Vertrag sind Kapitalauszahlungen oder regelmäßige Rentenleistungen möglich.
  • Frühzeitige und konsequente Vorsorge kann helfen, langfristig finanzielle Spielräume zu schaffen.

Überblick: Vorteile und Nachteile der 3 Säulen der Pensionsvorsorge

Jede der 3 Säulen der Altersvorsorge bringt spezifische Vorteile und Nachteile mit sich. Die folgende Übersicht weist die wesentlichen Stärken und Schwächen der einzelnen Säulen auf und verdeutlicht, warum eine Kombination mehrerer Vorsorgemodelle sinnvoll sein kann.

Gesetzliche Altersvorsorge

Vorteile

Staatlich organisiert; ermöglicht ein regelmäßiges Einkommen im Alter

Nachteile

Eventuell Pensionslücke durch begrenzte Leistungen

Finanzierung

Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern

Beispiel

Staatliche Pension durch das ASVG

Betriebliche Altersvorsorge

Vorteile

Zusätzliche Altersvorsorge; mögliche steuerliche Vorteile; Arbeitgeber übernimmt Großteil der Finanzierung

Nachteile

Abhängig von der Initiative und Stabilität des Arbeitgebers; eingeschränkte Flexibilität der Auszahlungen

Finanzierung

Arbeitgeberbeiträge, teils Eigenleistungen der Arbeitnehmer

Beispiel

Betriebliches Vorsorgemodell

Private Altersvorsorge

Vorteile

Flexibel und individuell gestaltbar; breite Auswahl an Anlageformen

Nachteile

Kapitalmarktprodukte bergen Risiken; eigenverantwortliche Planung notwendig

Finanzierung

Eigenbeiträge durch Spar- oder Veranlagungsentscheidungen

Beispiele

Tagesgeld, Festgeld, Aktien, Fonds, ETFs, Lebensversicherungen

Häufig gestellte Fragen zur Altersvorsorge

Die 3 Säulen der Altersvorsorge ergänzen sich zueinander und bieten die Möglichkeit einer möglichst umfassenden finanziellen Absicherung im Alter. Die folgenden Fragen können dabei helfen, einen besseren Überblick über die Altersvorsorge und deren Möglichkeiten zu bekommen:

Ab wann kann man mit der Altersvorsorge beginnen?

Je früher, desto besser. Längere Zeiträume ermöglichen bei Sparprodukten einen stärkeren Zinseszinseffekt. Bei Kapitalmarktanlagen können längere Anlagezeiträume helfen, kurzfristige Schwankungen auszugleichen.

Wie viel Geld kann man für die Altersvorsorge sparen?

Der passende Betrag hängt vom Einkommen, Lebensstil und den persönlichen Zielen ab. Viele Menschen orientieren sich daran, 10,00 % bis 15,00 % des monatlichen Nettoeinkommens für die Vorsorge einzuplanen. Die individuelle Pensionslücke ergibt sich aus dem Vergleich zwischen erwarteten Pensionseinkünften und dem finanziellen Bedarf im Alter.

Wovon hängt die private Altersvorsorge ab?

Die private Altersvorsorge hängt von der individuellen Lebenssituation ab. Diverse Faktoren, wie beispielsweise

  • der Beruf, 
  • die aktuelle finanzielle Situation, 
  • die Familienplanung, 
  • der gewünschte Lebensstandard und 
  • die persönlichen Ziele im Ruhestand 

beeinflussen die Altersvorsorge maßgeblich. Die Risikobereitschaft ist ein weiterer Punkt: Während manche Menschen renditestarke, risikoreichere Anlagen – wie beispielsweise Aktien oder ETFs – investieren, suchen andere nach risikoärmeren und planbaren Alternativen.

Für diejenigen, die ihre Ersparnisse risikoarm anlegen möchten, können Tagesgeld und Festgeld eine sinnvolle Option bieten. Beide Produkte unterliegen der EU-weit harmonisierten Einlagensicherung, die bis zu 100.000 € pro Person und Bank absichert.

Tagesgeld und Festgeld von Raisin für die Altersvorsorge

Tagesgeldkonten sind eine flexible Möglichkeit, Kapital anzulegen, das jederzeit verfügbar bleibt. Die Zinsen sind variabel und orientieren sich an den aktuellen Marktentwicklungen. Für Sparerinnen und Sparer, die rasch auf ihr Geld zugreifen möchten oder sich eher kurzfristig binden möchten, kann Tagesgeld eine sinnvolle Wahl sein. Mit Tagesgeldkonten von Raisin können Sie von Zinsen mit bis zu 2,01 % p. a. profitieren.

Festgeldkonten bieten eine festgelegte Laufzeit, in der das angelegte Kapital nach Ablauf der Bindungsfrist wieder verfügbar ist. Sparerinnen und Sparer erhalten hierfür während der gesamten Laufzeit einen festen Zinssatz. Diese Planbarkeit kann Festgeld besonders attraktiv für diejenigen machen, die ihre Ersparnisse langfristig anlegen möchten und Wert auf Planbarkeit legen. Für Festgeld bietet Raisin unterschiedliche Laufzeiten und Zinsen von bis zu 3,00 % p. a. an.

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