Gemiddelde pensioenleeftijd stijgt naar 66 jaar en 4 maanden

Een belangrijke oorzaak voor de stijging van de pensioenleeftijd is dat een kleinere groep werknemers ervoor kiest om vóór de officiële AOW-leeftijd te stoppen. 

In 2025 ging 40% van de werknemers met pensioen voordat zij de leeftijd van 67 jaar bereikten. In 2024 lag dit percentage nog aanzienlijk hoger op 46%.

Hoewel de AOW-leeftijd in beide jaren gelijk bleef op 67 jaar, is er dus een duidelijke verschuiving te zien. Werknemers lijken vaker vast te houden aan hun dienstverband tot de wettelijke pensioengrens is bereikt.

Er bestaat een opvallend verschil tussen werknemers in loondienst en zelfstandig ondernemers. 

De meest recente data over zelfstandigen (2023) laat zien dat zij gemiddeld pas op een leeftijd van 68 jaar en 9 maanden stoppen met werken. Dit is bijna drie jaar later dan hun collega's in loondienst.De statistieken tonen aan dat 60% van de zelfstandigen doorwerkt tot na de AOW-leeftijd, terwijl dit bij werknemers slechts 12% is. Dit verschil kan te maken hebben met de aard van het werk, maar ook met de opbouw van het eigen pensioenvermogen.

Het landschap van gepensioneerden is de afgelopen 25 jaar drastisch veranderd. Waar in het begin van deze eeuw slechts 28% van de stoppende werknemers vrouw was, is dit aandeel in 2025 gegroeid naar 45%. Deze ontwikkeling is direct te herleiden naar de gestegen arbeidsparticipatie.

Het percentage werkende vrouwen tussen de 55 en 75 jaar is namelijk toegenomen van 17% in 2001 naar 46% in 2024. Opvallend is wel dat vrouwelijke werknemers gemiddeld nog steeds 5 maanden eerder met pensioen gaan dan hun mannelijke tegenhangers.

De trend is helder: we werken langer door. Voor wie echter de regie over de eigen pensioendatum wil behouden, is een solide financiële buffer essentieel. Het opbouwen van extra vermogen als aanvullend pensioen via sparen of beleggen biedt de vrijheid om eventueel eerder te stoppen met werken.