Rynek pracy w Polsce cechuje duża rozpiętość wynagrodzeń – zarówno między branżami, jak i regionami kraju. Najwyższe płace oferują nowoczesne sektory, a w miastach wojewódzkich zarobki rosną szybciej niż w małych miejscowościach i na wsi. Nie oznacza to jednak, że mieszkańcom największych miast żyje się najwygodniej. Gdzie w Polsce najłatwiej odkładać pieniądze i jakie czynniki mają na to największy wpływ?
W dużych miastach płace są wyższe i rosną szybciej niż w mniejszych miejscowościach czy na wsiach.
Branże te oferują wyższe wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw i większą dynamikę wzrostu płac w porównaniu z tradycyjnymi usługami.
Wyższe zarobki i większa dynamika wzrostu wynagrodzeń w aglomeracjach umożliwiają regularne odkładanie pieniędzy, mimo wyższych kosztów życia.
Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące struktury płac w Polsce pochodzą z raportu „Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej we wrześniu 2025”, opublikowanego w marcu 2026 roku. Statystyki pokazują nie tylko przeciętne płace, ale również medianę oraz rozkład zarobków w całej gospodarce. Dzięki temu można lepiej zrozumieć, ile faktycznie zarabiają pracujący w Polsce.
Według raportu przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej we wrześniu 2025 r. wyniosło 8 649,13 zł. Warto jednak pamiętać, że średnia płaca jest podnoszona przez osoby najlepiej zarabiające, dlatego równie ważnym wskaźnikiem jest mediana wynagrodzeń.
| Kwota brutto | Kwota netto (szacowana) |
Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej | 8 649,13 zł | 6 225,63 zł |
Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn | 9 032,91 zł | 6 487,99 zł |
Przeciętne wynagrodzenie kobiet | 8 255,75 zł | 5 957,73 zł |
Mediana wynagrodzeń | 7 145,33 zł | 5 200,80 zł |
Mediana wynagrodzeń oznacza poziom, przy którym połowa pracowników zarabia mniej, a połowa więcej. We wrześniu 2025 r. wyniosła ona 7 145,33 zł brutto. Wartość ta również była wyższa w przypadku mężczyzn (7 400 zł) i niższa wśród kobiet (6 956,10 zł).
Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują również istotne różnice między sektorem publicznym a prywatnym. Co ciekawe, zarówno średnie płace, jak i ich mediana są wyższe w sektorze publicznym niż w sektorze przedsiębiorstw:
| Średnie wynagrodzenie | Mediana |
Sektor publiczny | 9 241,14 zł | 8 053,20 zł |
Sektor prywatny | 8 378,60 zł | 6 587,50 zł |
Raport GUS pokazuje również skalę rozwarstwienia dochodowego. We wrześniu 2025 r.:
Największa różnica między płciami pojawiła się wśród najlepiej zarabiających – w najwyższym decylu mężczyźni zarabiali średnio o 1 694,90 zł więcej niż kobiety.
Przeczytaj więcej na temat gender pay gap w Polsce.
Analiza płac wskazuje, że poziom zarobków zależy nie tylko od branży czy wielkości firmy, ale również od miejsca zamieszkania pracowników oraz siedziby przedsiębiorstwa.
Poziom płac w Polsce jest silnie uzależniony również od branży. Najlepiej zarabia się w branżach związanych z nowoczesnymi technologiami. W sekcji informacja i komunikacja przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło ponad 14 tys. złotych brutto, co było najwyższym wynikiem spośród wszystkich analizowanych sektorów.
Na drugim miejscu znajdują się sektory związane z finansami oraz usługami specjalistycznymi, czyli działalność związana z rynkiem finansowym i ubezpieczeniowym. Na wysokie zarobki liczyć można również w sektorach przemysłowych oraz logistycznych – transport i gospodarka magazynowa to branża, w której płace w ostatnich latach rosną bardzo dynamicznie.
Z kolei najgorsze warunki wciąż oferują sektory usługowe o niskiej marży. Mowa tu przede wszystkim o takich branżach jak zakwaterowanie i gastronomia, kultura, rozrywka i rekreacja, czy działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca.
Różnice w zarobkach między regionami Polski wynikają przede wszystkim z poziomu rozwoju gospodarczego oraz struktury lokalnego rynku pracy.
W największych miastach, takich jak Warszawa czy Kraków, działa więcej dużych firm oraz międzynarodowych korporacji, które oferują wyższe płace i większe premie. W takich ośrodkach koncentrują się również najlepiej opłacane branże (np. finanse, nowoczesne usługi biznesowe czy technologie).
Z kolei w mniejszych miastach i na terenach wiejskich dominują sektory o niższej rentowności, takie jak handel, transport czy drobne usługi. To sprawia, że przeciętne zarobki są tam niższe niż w największych aglomeracjach.
Na poziom płac wpływa także liczba inwestycji, dostępność specjalistów oraz konkurencja między pracodawcami na lokalnym rynku pracy.
Z badania przeprowadzonego przez UCE RESEARCH na zlecenie platformy Raisin wynika, że poziom oszczędności Polaków jest stosunkowo niski, ale różni się w zależności od regionu, a także wielkości miasta.
„Co ósmy Polak nie ma żadnych oszczędności, a niemal co trzeci nie odkłada miesięcznie ani złotówki. Ci, którzy jednak oszczędzają, najczęściej przeznaczają na ten cel od 5 do 20 proc. swoich dochodów. To, co mogłoby realnie zmienić sytuację, to wyższe oprocentowanie, niższe progi wejścia i pełna przejrzystość ofert” – komentuje Michael Piatek, dyrektor generalny Raisin w Polsce.
To, jaką część dochodów Polacy przeznaczają na inwestycje i oszczędności, również różni się w zależności od miejsca zamieszkania.
Poniższa mapa pokazuje, jaki odsetek miesięcznych dochodów przeznaczany jest na inwestowanie w różnych częściach kraju.

Na Mazowszu, mimo bardzo wysokich kosztów życia w Warszawie, odsetek „nieinwestujących” jest najniższy w kraju (23,7%). 44,2% osób regularnie odkłada co najmniej 10% dochodów.
Dane pokazują wyraźne różnice regionalne w poziomie oszczędności – poniższa wizualizacja przedstawia, gdzie w Polsce odkładanie pieniędzy jest najczęstsze.
.png)
Niezależnie od miejsca zamieszkania, ankietowani są zgodni co do jednego – do oszczędzania i inwestowania zniechęcają przede wszystkim niskie zarobki oraz wysoka inflacja.
Dużym problemem jest również brak zaufania do instytucji finansowych. Zaskakujące jest jednak to, że powód ten najczęściej wskazywali mieszkańcy największych miast (14,70%), a najrzadziej mieszkańcy wsi i małych miejscowości (8,00%).
Z drugiej jednak strony, na pytanie: „Czy kiedykolwiek korzystał Pan/korzystała Pani z lokat bankowych lub innych bezpiecznych form inwestowania własnych środków finansowych?" aż połowa ankietowanych, zamieszkujących na wsi lub w małych miejscowościach, odpowiedziała, że nie pamięta lub nigdy tego nie robiła. We wszystkich pozostałych kategoriach odsetek ten był mniejszy o przynajmniej 10 p.p. i najniższy w największych miejscowościach (30,00%).
Miejsce zamieszkania nie musi ograniczać możliwości oszczędzania. Dzięki Raisin możesz uzyskać dostęp do szerokiej oferty depozytów bankowych z różnych krajów Europy z przejrzystymi warunkami i różnymi poziomami oprocentowania.
Możesz wybrać rozwiązanie dopasowane do swoich potrzeb, w zależności od okresu i kwoty depozytu. W niektórych przypadkach możliwe jest rozpoczęcie od niewielkich kwot (w Raisin możesz oszczędzać od 1 zł), choć minimalna wpłata zależy od konkretnej oferty i banku.
Najwyższe wynagrodzenia odnotowuje się w największych miastach wojewódzkich, takich jak Warszawa, Kraków czy Poznań. Analogicznie Szczecin, Zielona Góra i Gorzów Wielkopolski oferują wyższe płace w porównaniu z mniejszymi miejscowościami.
Najlepiej zarabia się w branżach nowoczesnych, takich jak informacja i komunikacja oraz działalność finansowa i ubezpieczeniowa. Wysokie płace notuje się także w budownictwie, sektorze transportu i gospodarce magazynowej.
Najniższe wynagrodzenia oferują sektory usługowe o niskiej marży (sekcja zakwaterowanie, gastronomia, kultura i rozrywka). W stosunku do średnich płac w gospodarce narodowej, pensje w tych branżach są wyraźnie niższe, a dynamika wzrostu pozostaje ograniczona. Mniejsze możliwości premii i dodatkowych świadczeń również wpływają na przeciętne zarobki w tych sektorach.
Mniejszy wzrost płac i niższa dynamika zarobków w regionach wiejskich często ograniczają możliwości systematycznego odkładania pieniędzy. Warto jednak zaznaczyć, że niższe koszty życia mogą częściowo równoważyć różnice w zarobkach względem większych miejscowości.
Dane GUS pokazują, że różnice płacowe między kobietami a mężczyznami utrzymują się w wielu branżach i grupach wiekowych. W stosunku do mediany płac mężczyźni wciąż osiągają wyższe wynagrodzenie, a największa różnica widoczna jest w wyższych decylach. Dynamika wzrostu płac w sektorach wysokopłatnych również faworyzuje mężczyzn, co utrwala lukę zarobkową.
Źródła:
https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/pracujacy-zatrudnieni-wynagrodzenia-koszty-pracy/rozklad-wynagrodzen-w-gospodarce-narodowej-we-wrzesniu-2025-r-,32,21.html [dostęp 16.03.2026]
https://forsal.pl/kraj/artykuly/10639030,gminna-lista-plac-w-polsce-osmiotysieczniki-i-bieda-gminy-gdzie-medi.html [dostęp 16.03.2026]
https://regiony.rp.pl/finanse-w-regionach/art41786271-gdzie-w-polsce-zarabia-sie-najwiecej-na-czele-cztery-miasta [dostęp 16.03.2026]
© 2026 Raisin SE, Berlin
Wszystkie przedstawione stawki oprocentowania są wyrażone jako wysokość oprocentowania w skali roku, chyba że wyraźnie wskazano inaczej. Wysokość oprocentowania w skali roku ilustruje, jaka byłaby stopa procentowa, gdyby odsetki były wypłacane i składane raz w roku. Pozwala to klientom na łatwiejsze porównanie zwrotu, jakiego mogą oczekiwać od swoich oszczędności na przestrzeni czasu.