¿Quieres saber qué es el modelo 145 del IRPF y para qué sirve? ¿Acabas de descubrir que debes presentarlo y buscas un ejemplo del modelo 145 rellenado? Sigue leyendo e infórmate con Raisin.
Es un documento informativo con el que un trabajador informa a su empleador de su situación personal y familiar para que ajuste las retenciones en su nómina.
Las empresas también pueden solicitarlo al principio o al final de un ejercicio fiscal.
Para completarlo, descárgalo, rellena los apartados del documento 145 y firma.
El modelo 145 de Hacienda, aunque coloquialmente también se conoce como modelo 145 del IRPF o documento 145, es el formulario con el que una persona física comunica a su pagador sus datos familiares y personales. De este modo, el pagador sabrá qué retención de IRPF debe aplicar a la nómina del trabajador.
Rellenar este documento de forma correcta ajustará el resultado del modelo 100. O en otras palabras, el modelo 145 permite a Hacienda retener una cantidad bastante aproximada a la que debe pagar el trabajador por los rendimientos de trabajo obtenidos en un ejercicio fiscal.
El trabajador debe rellenar el modelo 145 de la AEAT y entregárselo a su empresa. Normalmente, esto se hace al inicio del contrato laboral o cuando cambia la situación personal o familiar del trabajador. Las empresas suelen proporcionarlo, pero si ya llevas tiempo trabajando para la misma compañía y tu situación cambia en un momento determinado, deberás informar a tu empleador y presentar el modelo 145 con tus nuevos datos.
A modo de ejemplo, si de un día para otro tienes un hijo o un ascendiente mayor de 65 años con una renta inferior a 8.000 € al año a cargo, informa a tu pagador.
El modelo 145 debe presentarse al empezar a trabajar en una empresa nueva o cuando la situación del trabajador cambie. Como muchos trabajadores se olvidan de informar a su empleador sobre cambios familiares o personales, las empresas suelen pedir a sus empleados que lo rellenen al final de cada ejercicio fiscal.
Una vez presentado este modelo informativo, los ajustes que puedan hacerse en la retención de la nómina se aplicarán en el siguiente salario (siempre y cuando informes de los cambios con al menos cinco días de antelación, si se trata de una bajada en el IRPF, o con diez si el ajuste supone una retención mayor).
Si la situación personal o familiar no ha cambiado, no es necesario volver a presentar el modelo 145.
¿Tienes ascendientes mayores de 65 años y con rentas inferiores a 8.000 € al año a tu cargo? ¿O ascendientes con alguna discapacidad a tu cargo? Añádelos en este apartado.
Si pasas una pensión alimenticia a tus hijos o una pensión compensatoria a tu cónyuge, introduce esta información en el apartado cuatro.
¿Pediste una hipoteca antes de 2013 para pagar tu vivienda habitual? Entonces puedes añadir esta deducción en el apartado cinco si tu salario no supera los 33.007,2 € al año.
Lo único que tendrás que hacer en estos dos apartados es firmar; tu empleador pondrá la fecha y su firma.
Estos errores pueden hacer que las retenciones en la nómina no se apliquen como corresponde, por lo que el contribuyente deberá ajustar sus ingresos y retenciones al hacer la declaración de la Renta.
Si se tiene un hijo, la manera de rellenar y presentar el modelo 145 es la misma. El trabajador solo deberá asegurarse de añadir sus hijos en el segundo apartado siempre y cuando sean menores de 25 años o discapacitados.
Esta información debes ponerla en el primer apartado: datos del perceptor que efectúa la comunicación, y es la segunda casilla que aparece dentro de situación familiar. También deberás añadir el NIF del cónyuge.
Sí, puedes volver a presentarlo las veces que sea necesario, tanto si cometes un error como si cambia tu situación personal o familiar.